16 ก.ย. 68 – เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2568 ถือเป็นข่าวดีเป็นอย่างยิ่งที่ที่ประชุมวุฒิสภามีมติเป็นเอกฉันท์เห็นชอบร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ …) พ.ศ. …. ในวาระที่ 2 และ 3 โดยเห็นด้วยกับร่าง พ.ร.บ ดังกล่าว…
30 มิ.ย. 68 – นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวถึง กฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2568 ที่ปรับเพิ่มให้ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตราร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายวัน และได้รับครั้งละไม่เกิน 180 วัน จากเดิมได้รับในอัตราร้อยละ 50 เพื่อให้ผู้ประกันตนที่ว่างงานจากการถูกเลิกจ้างได้รับประโยชน์ทดแทนเพียงพอต่อการดำรงชีวิตจากสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน โดยการกำหนดหลักเกณฑ์ดังกล่าว…
10 เม.ย. 68 – กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ออกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ขอความร่วมมือนายจ้าง/สถานประกอบกิจการให้ลูกจ้างหยุดงานในเทศกาลวันสงกรานต์ เพื่อให้ลูกจ้างได้หยุดต่อเนื่อง พร้อมกำหนดชั่วโมงทำงานลูกจ้างสำหรับงานขนส่งทางบก เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ด้วยวันอาทิตย์ที่ 13 เมษายน 2568 ถึงวันอังคารที่ 15 เมษายน 2568 เป็นวันหยุดตามประเพณีในเทศกาลวันสงกรานต์…
25 ม.ค. 68 – นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ตามที่คณะกรรมการการเลือกตั้ง (กกต.) ได้กำหนดให้ วันเสาร์ที่ 1 กุมภาพันธ์ 2568 เป็นวันเลือกตั้งสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัด (อบจ.) และนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โดยกระทรวงแรงงาน ได้ออกประกาศ ขอความร่วมมือนายจ้างสถานประกอบกิจการ อนุญาตให้ลูกจ้างที่ทำงานอยู่ในสถานประกอบกิจการ ซึ่งมีหน้าที่ไปใช้สิทธิเลือกตั้งฯ เดินทางไปใช้สิทธิเลือกตั้งสมาชิกสภาบริหารส่วนจังหวัดและนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด ณ…
15 ม.ค. 68 – สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เผยลูกจ้างเจ็บป่วยถึงขั้นต้องหยุดพักรักษาตัวไม่ต้องกลัวขาดรายได้ เพราะสำนักงานประกันสังคมพร้อมดูแลลูกจ้าง ด้วยสิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน ลูกจ้างสามารถรับค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือนกรณีแพทย์ให้หยุดพักตามใบรับรองแพทย์ วิธีคำนวณค่าทดแทนแบ่งออกเป็น 2 กรณี 1. กรณีได้รับค่าจ้างรายเดือน (เงินเดือน* x 70%) x จำนวนเดือนที่ลูกจ้างหยุดพัก = จำนวนค่าทดแทนที่ลูกจ้างได้รับ ตัวอย่าง: หากได้รับเงินเดือน…
22 ต.ค. 67 – คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบในหลักการตามที่กระทรวงแรงงาน (รง.) เสนอ ดังนี้ 1. ร่างประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง ขยายกำหนดเวลาการยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบและการนำส่งเงินสมทบของนายจ้าง และผู้ประกันตนในท้องที่ที่ประสบภัยพิบัติ พ.ศ. …. ซึ่งมีสาระสำคัญเป็นการขยายกำหนดเวลาการยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบของนายจ้างและการนำส่งเงินสมทบของนายจ้างตามมาตรา 47 วรรคสอง และการนำส่งเงินสมทบของผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ในท้องที่ที่ประสบภัยพิบัติอย่างร้ายแรงจากวาตภัยและอุทกภัยในงวดเดือนกันยายน พ.ศ. 2567 ถึงงวดเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567…
26 ส.ค. 67 – เว็บไซต์ข่าวต่างประเทศ BBC รายงานว่า กฎหมาย “สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ” มีผลบังคับใช้ในออสเตรเลีย ซึ่งช่วยบรรเทาทุกข์ให้กับผู้ที่รู้สึกว่าถูกบังคับให้รับสายหรืออ่านข้อความจากนายจ้างหลังจากทำงานเสร็จในแต่ละวัน กฎหมายใหม่ฉบับนี้อนุญาตให้พนักงานเพิกเฉยต่อการสื่อสารหลังเวลาทำงาน โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกลงโทษจากนายจ้าง การสํารวจที่ตีพิมพ์เมื่อปีที่แล้วประมาณการว่าชาวออสเตรเลียทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างโดยเฉลี่ย 281 ชั่วโมงต่อปี กว่า 20 ประเทศส่วนใหญ่อยู่ในยุโรปและละตินอเมริกามีกฎที่คล้ายกัน กฎหมายไม่ได้ห้ามไม่ให้นายจ้างติดต่อคนงานหลังเวลาทำการ แต่ให้สิทธิ์พนักงานที่จะไม่ตอบกลับเว้นแต่การปฏิเสธของพวกเขาจะถือว่าไม่สมเหตุสมผล ภายใต้กฎนายจ้างและลูกจ้างควรพยายามแก้ไขข้อพิพาทระหว่างกัน หากไม่ประสบความสำเร็จในการหาทางออก คณะกรรมาธิการการทำงานที่เป็นธรรมของออสเตรเลีย (FWC) สามารถเข้ามาแทรกแซงได้…
3 พ.ค. 67 – นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2567 เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ จำนวน 2 ฉบับ คือ มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 5) และประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และอัตราค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤต กรณีโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019…
23 เม.ย. 67 – นางโสภา เกียรตินิรชา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 13 วันโดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ วันที่ 1 พฤษภาคมด้วย กสร. จึงขอฝากย้ำเตือนไปยังนายจ้าง สถานประกอบกิจการให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด โดยจัดให้ลูกจ้างได้หยุดงานในวันแรงงานแห่งชาติและจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน กรณีที่วันแรงงานแห่งชาติตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง ให้ลูกจ้างได้หยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณีในวันทำงานถัดไป สำหรับกรณีที่นายจ้างไม่อาจให้ลูกจ้างหยุดงานในวันดังกล่าวได้เนื่องจากลูกจ้างทำงานในกิจการโรงแรม สถานมหรสพร้านขายอาหาร…
27 มี.ค. 67 – นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ จำนวน 2 ฉบับ ดังนี้ เห็นชอบร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ ..) และร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และอัตราค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤตการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19 จำนวน 2…
11 มี.ค. 67 – นางโสภา เกียรตินิรชา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ตามที่คณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบกำหนดวันหยุดราชการเพิ่มเป็นกรณีพิเศษในปี 2567 คือ วันศุกร์ที่ 12 เมษายน 2567 เพื่อให้มีวันหยุดต่อเนื่องในช่วงเทศกาลสงกรานต์ รวม 5 วัน ตั้งแต่วันศุกร์ที่ 12 ถึงวันอังคารที่ 16 เมษายน 2567…
4 มี.ค. 67 – นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดความคุ้มครองให้ลูกจ้างทุกประเภททั้งรายวัน รายเดือน หรือลูกจ้างตามผลงาน มีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกินปีละ 30 วัน ในวันทำงาน นั้น นายคารม กล่าวว่า สำหรับการลาป่วย 3 วันในวันทำงานติดต่อกัน…
30 ต.ค. 66 – เว็บไซต์ข่าวต่างประเทศรายงานเรื่องราวของหญิงรายหนึ่งในมณฑลอันฮุย ประเทศจีน หลังเธอออกมาแฉว่า ถูกเจ้านายไล่ออกเมื่อช่วงเดือนกันยาที่ผ่านมา โดยอ้างเหตุผลว่าบริษัทมีผลการประกอบการที่ไม่ดี จำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานลง โดยจะมีจ่ายค่าชดเชยให้ตามฐานเงินเดือน ซึ่งเงินเดือนของเธอคือ 3,500 หยวน (ราว 17,300 บาท) แต่นายจ้างกลับจะหักเงินค่าสวัสดิการต่างๆ อีก 700 หยวน (ราว 3,500 บาท) ซึ่งเธอไม่ตกลง จึงคุยกับเจ้านายถึงเรื่องดังกล่าว…
ลูกจ้างถูกเลิกจ้างได้ โดยไม่ได้รับค่าชดเชย และบอกล่วงหน้า หากกระทำดังต่อไปนี้? 1. ทุจริตต่อหน้าที่ คือ การลักทรัพย์ ขโมยของ การเอาเวลาของนายจ้างไปใช้ในการทำเรื่องส่วนตัว การเรียกร้องรับผลประโยชน์ เอาข้าวของของบริษัทไปใช้ส่วนตัว ถือเป็นการทุจริตทั้งหมด 2. การกระทำความผิดทางอาญาต่อนายจ้าง เช่นการทำร้ายร่างกาย ไม่ว่าหงุดหงิด หรือไม่พอใจแค่ไหน หากมีการทำร้ายร่างกาย ถือว่ามีสิทธิที่จะถูกเลิกจ้างได้ *ลักทรัพย์มีโทษมากกว่าฉ้อโกง ถือเป็นคดีอาญา ยอมความไม่ได้ 3. การจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย เช่น…
