Tag: เพดานค่าจ้าง

ราชกิจจาฯ ประกาศปรับเพดานค่าจ้าง ใช้คำนวณเงินสมทบประกันสังคม ม.33 เริ่ม 1 ม.ค. 69 เงินเดือน 17,500 จ่าย 875 บ./เดือน

เมื่อวันที่ 12 ธ.ค. 68 เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่กฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 พ.ศ. 2568อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 7 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 และมาตรา 46 วรรคห้า แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติประกันสังคม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2542 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว้ดังต่อไปนี้…

ครม. เห็นชอบร่างกฎกระทรวงฯ สปส. ปรับเพดานค่าจ้าง เริ่มปี 69 เงินเดือน 17,500 บ. จ่ายสมทบ 875 บ./เดือน

2 ธ.ค. 68 – สำนักงานประกันสังคมเปิดเผยถึงการดำเนินมาตรการปรับเพดานค่าจ้างประกันสังคม โดยเริ่มใช้ในปี 2569 เป็นต้นไป เพื่อให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจและบริบทค่าจ้างแรงงานในปัจจุบัน รวมทั้งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการให้ความคุ้มครองผู้ประกันตนอย่างทั่วถึงและเหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวว่า ในวันที่ 2 ธันวาคม 2568 คณะรัฐมนตรีมีมติอนุมัติในหลักการร่างกฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. …. ซึ่งการปรับเพดานค่าจ้างในครั้งนี้เป็นการดำเนินการตามแนวทางการพัฒนาระบบประกันสังคมอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงทางรายได้และเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ประกันตนในทุกมิติ ทั้งในกรณีเจ็บป่วย ว่างงาน ทุพพลภาพ…

ประกันสังคมเปิดฟังความเห็น จ่อปรับเพดานค่าจ้างใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน ม.33 จ่ายเพิ่มเป็นเดือนละ 875-1,150 บ. คาดเริ่ม ม.ค. 69

4 ธ.ค. 67 – เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม (สปส.) กระทรวงแรงงาน ได้เปิดให้ผู้ประกันตนร่วมแสดงความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎกระทรวง กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. … เพื่อเป็นแนวทางปรับปรุงเพดานค่าจ้างและเพิ่มสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนมาตรา 33 ตั้งแต่วันที่ 1-15 ธันวาคม 2567 โดยเหตุผลของการปรับเพดานค่าจ้างข้างต้นนั้น มาจากกฎกระทรวงฉบับที่ 7 (พ.ศ. 2538) กำหนดค่าจ้างขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคมของผู้ประกันตนมาตรา 33 ไว้ไม่เกิน 15,000…