28 ส.ค. 67 – กลายเป็นประเด็นที่ถูกพูดถึงอยู่ในขณะนี้ หลังเพจเฟซบุ๊ก เจ๊ม้อย v+ ได้โพสต์ภาพแชตการสนทนาระหว่างลูกน้องกับหัวหน้างาน หลังขอลางานเพื่อไปเฝ้าลูกที่ป่วยหนัก จนสุดท้ายถูกไล่ออกจากงาน จากแชตดังกล่าว เธอได้แจ้งหัวหน้างานช่วงเวลา 18.55 น. ของวันที่ 22 ส.ค. ว่า ลูกเธอไข้ขึ้น 41 องศา และมีอาการชัก เธอต้องรีบพาน้องมาโรงพยาบาล และหมอให้แอดมิท ทำให้เธอต้องนอนเฝ้าลูก…
21 พ.ค. 67 – เว็บไซต์ข่าวต่างประเทศ รายงานเรื่องราวของพนักงานของบริษัทแห่งหนึ่งในเมืองหนานทง มณฑลเจียงซู ประเทศจีน ที่ถูกไล่ออกเพราะอยู่ในห้องน้ำเป็นเวลานานในช่วงเวลาทำงานโดยไม่มีเหตุผล ซึ่งพนักงานคนดังกล่าวเชื่อว่าบริษัทได้ยกเลิกสัญญาจ้างแรงงานอย่างไม่เป็นธรรม ผิดกฎหมาย จึงเรียกร้องค่าชดเชย 200,000 หยวน (ประมาณ 1 ล้านบาท) ซึ่งในที่สุดศาลได้ไต่สวนตัดสินว่าบริษัทได้บอกเลิกสัญญาแรงงานตามกฎหมาย และไม่สนับสนุนข้อเรียกร้องของโจทก์ ตามรายงานพบว่าตั้งแต่วันที่ 2 กุมภาพันธ์ถึง 23 กุมภาพันธ์ 2023 เขาอยู่ในห้องน้ำของบริษัทบ่อยครั้ง…
30 ต.ค. 66 – เว็บไซต์ข่าวต่างประเทศรายงานเรื่องราวของหญิงรายหนึ่งในมณฑลอันฮุย ประเทศจีน หลังเธอออกมาแฉว่า ถูกเจ้านายไล่ออกเมื่อช่วงเดือนกันยาที่ผ่านมา โดยอ้างเหตุผลว่าบริษัทมีผลการประกอบการที่ไม่ดี จำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานลง โดยจะมีจ่ายค่าชดเชยให้ตามฐานเงินเดือน ซึ่งเงินเดือนของเธอคือ 3,500 หยวน (ราว 17,300 บาท) แต่นายจ้างกลับจะหักเงินค่าสวัสดิการต่างๆ อีก 700 หยวน (ราว 3,500 บาท) ซึ่งเธอไม่ตกลง จึงคุยกับเจ้านายถึงเรื่องดังกล่าว…
จากกรณีที่มีสาวผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง ได้โพสต์เรื่องราวการขอลางานจากหัวหน้างาน เนื่องจากต้องการไปดูใจคุณแม่ที่กำลังจะเสียชีวิต แต่กลับถูกให้ไปเขียนไปลาออก ซึ่งได้นำเสนอไปก่อนหน้านี้แล้วนั้น (วิจารณ์สนั่น! สาวขอลางาน เพราะคุณแม่เสียชีวิต แต่หัวหน้าไม่ให้ลา แถมไล่ให้ไปลาออกหลังทำธุระเสร็จ) ล่าสุด ทนายรณรงค์ แก้วเพชร ประธานเครือข่ายรณรงค์ทวงคืนความยุติธรรมในสังคม ได้ออกมาแสดงความคิดทางด้านกฎหมายเรื่องนี้ ระบุว่า สำหรับผู้เสียหายเป็นหญิงสาวชาวจังหวัดบุรีรัมย์ ที่มาทำงานที่โรงแรมหรูแห่งหนึ่ง ที่เขาใหญ่ ซึ่งหญิงได้ส่งข้อความผ่านทางไลน์ไปยัง HR ของที่ทำงาน เพื่อขอลาหยุด ซึ่งลาวันแรก เพื่อพาแม่ไปฉีดยา ซึ่งฝ่ายบุคคลโรงแรมก็ให้ลาได้…
7 มิ.ย. 66 – สำนักข่าวต่างประเทศ รายงานคดีความของนายหวัง ซึ่งเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง โดยเขาได้ใช้เวลาในการเข้าห้องน้ำนานถึง 6 ชั่วโมงต่อวัน จนถูกบริษัทไล่ออก และต่อมาเขาจะยื่นฟ้องศาล โดยมีการต่อสู้คดีกันมาอย่างยาวนาน จนในที่สุดศาลได้ตัดสินว่า การที่บริษัทเลิกจ้างนั้น ถือเป็นการเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย แม้นายหวังจะอ้างว่ามีอาการป่วยก็ตาม คดีนี้ย้อนกลับไปในปี 2006 นายหวังได้เริ่มงานกับบริษัทดังกล่าว จนกระทั่งเดือน ธ.ค. ปี 2014 เขาเริ่มมีอาการเจ็บป่วยและได้เข้ารับการผ่าตัดเกี่ยวกับโรคทางทวารหนัก หลังพักฟื้นอาการเจ็บปวดของเขายังไม่หายขาด…
13 มี.ค. 66 – สำนักข่าวต่างประเทศ ctwant รายงานเรื่องราวของหญิงรายหนึ่งในเซี่ยงไฮ้ ประเทศจีน หลังเธอมาทำงานในช่วงทดลองงานได้เพียง 3 วัน กลับถูกหัวหน้าเรียกพบ ก่อนเธอจะถูกไล่ออกเพราะเลิกงานตรงเวลา หญิงรายนี้ได้เริ่มงานทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง เมื่อวันที่ 27 ก.พ. 66 ที่ผ่านมา โดยเริ่มงานตั้งแต่เวลา 9.30 น. – 18.30 น. ซึ่งเมื่อถึงเวลาเลิกงาน…
