15 ก.ย. 68 – ที่ประชุมวุฒิสภาได้มีมติเห็นชอบร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน ด้วยคะแนนเสียงเป็นเอกฉันท์ 125 เสียง และงดออกเสียง 5 เสียง โดยสาระสำคัญของร่าง พ.ร.บ.ฉบับนี้คือการเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับลูกจ้าง ดังนี้
ลูกจ้างหญิง : มีสิทธิลาคลอดได้ไม่เกิน 120 วัน และยังสามารถลาต่อเนื่องเพื่อดูแลบุตรที่มีภาวะเจ็บป่วยหรือความพิการได้อีกไม่เกิน 15 วัน โดยจะได้รับค่าจ้าง 50% ของค่าจ้างในวันทำงาน
ลูกจ้างชาย : มีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสที่คลอดบุตรได้ไม่เกิน 15 วัน และจะได้รับค่าจ้างตลอดช่วงที่ลา
โดยหลังจากนี้จะดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อประกาศใช้เป็นกฎหมายต่อไป และร่าง พ.ร.บ.ฉบับนี้จะถูกนำไปประกาศในราชกิจจานุเบกษา และจะมีผลบังคับใช้หลังจากนั้น 30 วัน
