Jump to content
CM108.com ซีเอ็มร้อยแปดดอทคอม
Sign in to follow this  
เอาม่วน

มนุษย์เงินเดือน เชิญอ่าน เงินเดือนแค่ไหนที่ท่านจะพอใจ ?


แชร์เลย

1 post in this topic

ชนชั้นกลางคนหนึ่ง เรียนจบปริญญาตรี สมัครเข้าไปทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ได้เงินเดือนสตาร์ทที่ 12,000 บาท ... ทำงานไปเรื่อยๆ ปีแรกผ่านไป ได้โบนัสหนึ่งเดือน ย่างเข้าปีที่สอง ได้เงินเดือนขึ้นมา 1,000 บาท ทำงานไปถึงปีที่สาม เงินเดือนขึ้นมา 500 บาท ...

ชนชั้นกลางคนนั้น ทำงานที่นี่มาสามปีแล้ว เมื่อใกล้เข้าถึงปีที่สี่ ผลประกอบการบริษัทไม่ค่อยดี ปีนี้ไม่ได้โบนัส ไม่มีเงินเดือนขึ้น ชนชั้นกลางคนนั้นเดินเข้าไปพบเจ้านาย ขอขึ้นเงินเดือน เจ้านายตอบว่า คุณต้องเข้าใจ เศรษฐกิจไม่ดี ผมก็เต็มที่แล้ว นี่ก็ช่วยทุกคนโดยการไม่เลย์ออฟออก ..... ชนชั้นกลางคนนั้น ทำงานมาสี่ปี สรุปเงินเดือนอยู่ที่ 13,500 บาท

 

ชนชั้นกลางคนนั้นเลยไปสมัครงานที่ใหม่ ในใบสมัครให้กรอกเงินเดือนเก่าลงไป เขาใส่ไปตามจริง 13,500 บาท ในช่องเงินเดือนที่ต้องการ เขาใส่ไป 20,000 บาท ... เขาคิดว่า ประสบการณ์การทำงานสี่ปีของเขา อาจจะพอช่วยให้ประวัติการทำงานดูดีขึ้นมาบ้าง ประสบการณ์มันเป็นใบเบิกทางที่ดีอย่างหนึ่งในการหางานใหม่และอัพเงินเดือน

 

 

เขาได้งานที่ใหม่ ตกลงเงินเดือนกันที่ 16,000 บาท ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า เราต้องอิงจากฐานเงินเดือนเดิมประกอบ ไม่ให้น้อยกว่าที่เก่า แต่ก็ไม่มากถึงขนาดที่เรียกมา ... เขาตกลง

ทำงานที่ใหม่ ปีแรก เงินเดือนขึ้น 700 บาท ทำงานปีที่สอง เงินเดือนขึ้นอีก 1,000 บาท ปีที่สาม เงินเดือนขึ้นมาอีก 500 บาท ..... เขาคำนวณ ต้องทำงานอีกสิบกว่าปี ถึงจะได้หนึ่งหมื่นบาท .....

.
.

ภาพตัดกลับไปที่บริษัทแรกที่จ้างชนชั้นกลางคนนี้ ก็ประกาศรับสมัครงานใหม่ เพื่อหาคนมาทดแทนนายเงินเดือน 13,500 บาท ที่ทำงานมาเป็นระยะเวลาสี่ปีแล้วลาออกไป .......... ชนชั้นกลางอีกคนหนึ่งมาสมัครงานที่นั่น ในใบสมัครเธอระบุเอาไว้ว่า ประสบการณ์การทำงานหกปี เธอเรียกเงินเดือนที่ 25,000 บาท

บริษัทนั้นตกลงรับเธอคนนี้เข้าทำงาน ตกลงเงินเดือนกันที่ 20,000 บาท ..... เค้าจ่ายมากกว่าเงินเดือนเดิมของนาย 13,500 ถึง 6,500 บาท หรือถ้าคิดง่ายๆ นายคนนั้นต้องทำงานอยู่ที่เดิมประมาณราวสิบปี ถึงจะได้เงินเดือนเท่านี้

ในขณะที่นายคนเดิมที่ลาออกมานั้น ทำงานมาสี่ปี ที่ไปขอขึ้นเงินเดือน ในใจคิดเพียงว่า ขึ้นให้ซักแค่ 500 บาท ก็ถือว่าโคตรดีใจแล้ว ..... แต่ก็ไม่ได้ถูกเพิ่มขึ้นให้ จนตัดสินใจลาออกไป

.
.

เมื่อบริษัทไม่เคยแฟร์และไม่เคยมองเห็นค่าลูกน้องเก่าที่ช่วยงานมาเป็นระยะเวลานาน เงินเดือนที่ขึ้นในแต่ละปีจำกัดจำเขี่ย ขึ้นเงินเดือนให้ต่อปีห้าร้อยบ้าง พันนึงบ้าง จนลูกน้องขอลาออก แต่สามารถรับพนักงานใหม่ที่เรียกเงินเดือนสูงขึ้นมาได้ โดยไม่คิดอะไร แม่งจึงไม่แปลกที่จะมีการเปลี่ยนงานเกิดขึ้นได้อย่างงายดายในบ้านเรา

แทบทุกบริิษัทเอกชนในบ้านเราแม่งเป็นแบบนี้ครับ แทบไม่เคยให้ความสำคัญกับคนที่อยู่ก่อนอยู่เดิม ประเมิณว่าความสามารถเค้าไม่เหมาะสมที่จะขึ้นเงินเดือนให้ หรือละเลยกันไป ให้เงินเดือนเท่าไหร่ก็คือเท่านั้นแหละ ... แต่เสือกไปกล้าวัดกล้าให้เงินเดือนกับคนที่เพิ่งมาสมัคร คนที่เพิ่งรู้จัก คนที่ยังไม่เคยเห็นผลงาน นอกจากคำว่าประสบการณ์เพียงแค่ในเปเปอร์

ขี้ข้าเงินเดือนหลายคน ทนอยู่กับความไม่แฟร์นี้ ทนอยู่กับเจ้าของบริษัทที่ไม่เคยเห็นค่าลูกน้องเก่า มึงทำงานไปเถอะ ทำๆๆเข้าไป ผ่านไปกี่ปี ได้เงินเดือนขึ้นมาเท่าไหร่บ้าง ลองคิด ลองคำนวณดู .....

หากแต่การไปสมัครงานที่ใหม่ เราสามารถใส่เงินเดือนอัพเพิ่มขึ้นไปได้ง่ายๆ ไม่ยากเย็น ในหลายๆคน เงินเดือนใหม่ที่ได้รับจากบริษัทใหม่ อาจมากกว่าการต้องมานั่งทนทำงานที่บริษัทเดิมแล้วรอให้เงินขึ้นปีละห้าร้อย หลายเท่า ..... แทนที่จะนั่งทนทำงานสิบปี แล้วรอเงินขึ้นมาปีละพันจนได้หมื่นนึง กับการออกไปหางานใหม่ ที่เรียกได้เลย เป็นทางลัดไม่ต้องมาทนรอแบบนั้นอีกเป็นสิบปี เห็นภาพรึยัง ว่าทำไมคนมากมายถึงเลือกที่จะเปลี่ยนงาน มันเป็นทางลัดของชีวิตในรูปแบบหนึ่ง ไม่ได้เกี่ยวกับเรื่องทำงานทนไม่ทนเหี้ยอะไรหรอก เพราะการรอคอยไปเรื่อยๆกับเงินเดือนที่ขึ้นมาปีละห้าร้อยพันนึง สิบกว่าปีถึงจะได้เพิ่มหมื่นนึง พวกเค้าสู้ไปวัดดวงกับข้างนอกดีกว่า ..........

เพราะผู้บริหารและเอชอาร์มากมายในประเทศนี้ ไม่เคยวางระบบผังองค์กร ไม่เคยมองเห็นค่าคนในองค์กร ว่าทำงานมานาน มีความสามารถมากเท่าไหร่ รู้งานคุ้นชินกับอะไรหลายๆอย่างเท่าไหร่ ขึ้นแม่งไปปีละห้าร้อยก็พอ หากแต่เมื่อคนนั้นลาออกไป เสือกกล้าจ่ายให้กับคนใหม่ที่เรียกเงินเดือนสูงขึ้นมา อาจสูงกว่าคนนั้นที่ทำงานสิบปีก็ได้ แต่แม่งก็ยอมจ่าย .....

มันก็แค่ความจริงของระบบขี้ข้าเงินเดือนประเทศไทย ที่พอคนมีตำแหน่ง มีประสบการณ์ จะกระโดดไปไขว่คว้าหาโอกาสไปเรื่อยๆด้วยทางลัดที่ใหม่ ดีกว่าจมปรักกับที่เดิมๆที่ไม่เคยเห็นค่าคนที่ทำงานมานาน ... ก็แค่นั้น

CR. ที่มา 

 

salary-teerak-04.png

Share this post


Link to post
Share on other sites

ตอบด้วยสมาชิก Facebook

Guest
You are commenting as a guest. If you have an account, please sign in.
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×