ถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทชอยส์มินิสโตร์แฟนผมทำงานกับบริษัทชอยส์ในนาม7-11 ตอนสมัครแฟนผมได้อ่านข้อตกลงสัญญาจ้างอย่างดีแล้วและได้ร่วมงานกับบริษัท
เป็นระยะเวลา 4 เดือนปัจจุบันลาออกแล้วครับแต่มีเรื่องที่ผมอยากให้ผู้ที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของบริษัททราบเรื่องไว้บ้างครับ เท่าที่ทราบผู้จัดการสาขาเข้างาน 8.00-17.00 ใช่ไหมครับ แต่ทำไมสาขานี้เข้างานถึง 10.00 หรือบางวัน 11.00 แค่พอมีเวลาเอาเงินฝากธนาคารเท่านั้น หนำซ้ำยังกลับก่อนเวลาอีกทำงานไม่ครบ 9 ชั่วมงเนี่ยควรจ่ายค่าจ้างให้หรือครับ พนักงานทำงาน 9 ชั่วโมง แต่ปัจจุบันไม่ใช่ครับมากกว่า 10-11 ชั่วโมงด้วยซ้ำมาสายแค่วันเดียวโดยมีเหตุจำเป็นยังโดนใบเตือนครับแล้วตัวผู้จัดการไม่เห็นมีใครให้ใบเตือนเลย ไม่มีใครว่ากล่าว กฏที่ว่าพนักงานขโมยเงินถือว่าทุจริต แล้วถ้าผู้จัดการสรุปเอาเงินโดยผ่านบัญชี Part time เนี่ยถือว่าทุจริตมั้ยครับตัวพนักงานไม่เห็นด้วยลาออกไปแล้วครับก่อนจะมาตั้งกระทู้กระผมไปสอบถามจากหลายๆสาขามาครับเป็นกันมากเรื่องมาสายกลับก่อนเวลางานนะครับส่วนเรื่องสรุปเงินผ่านบัญชีนั้นเป็นสาขาที่แฟนผมเคยทำงานครับผมทราบมาว่าคุณ วรกรณ์เป็นเจ้าของจึงอยากให้ทราบเรื่องไว้ครับพนักงานทุกคนที่ร่วมงานไปจนถึงผู้ช่วยผู้จัดการเองเริ่มทนไม่ไหวกับการกระทำของผู้จัดการแล้ว นี่อาจเป็นสาเหตูที่ทำให้มีคนเข้า-ออกงานกันเป็นว่าเล่นงานไม่หนักหรอกครับแต่ผู้จัดการแบบนี้ก็ไม่ไหวนะครับ

คอร์รัปชั่นเนี่ยมันมีทุกชนชั้นจริงๆ แม้แต่ร้านสะดวกซื้อก็ยังแดกยังเอาเปรียบกัน
เมืองไทยเป็นสังคมระบอบอาวุโส
คุณสู้สิทธิ์ไปก็แค่นั้น เพราะถึงยังไงคุณก็ยังเป็นผู้น้อยอยู่วันยังค่ำ
เหตุและผล ถูกและผิด นำมาใช้ไม่ได้หรอกครับในสังคมไทย

ประเทศไทยจงเจริญ

มีกุ๊ตี้ กุ๊ประเภท วันหนึ่งความลัีบก็ต้องแตก วันหนึ่งเขาก็รู้ ถ้าผ่อก่า น่อ

[quote name='ผู้มาเยือนจากนอกรอบ' date='Feb 11 2008, 18:47' post='71540']
คอร์รัปชั่นเนี่ยมันมีทุกชนชั้นจริงๆ แม้แต่ร้านสะดวกซื้อก็ยังแดกยังเอาเปรียบกัน
เมืองไทยเป็นสังคมระบอบอาวุโส
คุณสู้สิทธิ์ไปก็แค่นั้น เพราะถึงยังไงคุณก็ยังเป็นผู้น้อยอยู่วันยังค่ำ
เหตุและผล ถูกและผิด นำมาใช้ไม่ได้หรอกครับในสังคมไทย
[/quot

เวลาไปซื้อของที่ 7-11 ขออื้อดุบิลตวยเน้อเจ้า อาจมีสินค้าอื่นแปลกปลอมมาตวย คือจ่ายตังฮื้อเขาแต่บ่ได้ของ ของจะออกจากร้านได้ก็ต่อเมื่อพนักงานคนนนั้นกลับบ้าน อดีตพนักงานเกยเล่าอื้อฟัง ยิ่งเป้นชาวต่างชาติ ยิ่งม่วนเขาละ

ร้าน7-11 บางสาขาใช้ระบบพวกเขาพวกเรา ถ้ารักใครชอบใครก็คอยหนุนหลัง อย่างเช่น ผู้ช่วยฯบางคนทุจริตโดยมีพนักงานเห็นและพร้อมที่จะเป็นพยาน แต่ผู้จัดการกลับไม่ยอมฟังเหตุผลใดๆทั้งสิ้น กลับบอกว่าไว้ใจเขาอีกด้วยซ้ำ ทำกันแบบนี้แล้วมันจะเจริญกันเหรอ.มีพนักงานหลายคนที่จะต้องลาออกด้วยสาเหตุนี้ ทางผู้บริหารเคยเอากลับมาคิดหรือไม่ว่าทำไมจึงมีคนเข้า-ออกงานเป็นประจำ โดยเฉพาะบางสาขา อีกอย่างถ้าเกิดเงินหายผู้จัดการก็มักที่จะโทษกับพนักงานขายก่อน โดยไม่มีเหตุผล ฟังความแต่ผู้ช่วยฯบางคนเท่านั้น แล้วความยุติธรรมมันอยู่ที่ไหน. บางครั้งผู้จัดการก็กดดันพนักงานที่ทำงานจริงๆ ออก แล้วเลือกพนักงานที่คอยจะยกยอปอปั้น (เลีย) เอาไว้ทำงาน อยากให้ทุกๆคนได้รับรู้และเข้าใจความหมายของคำว่า "การบริหารคนที่ดี" ไม่ใช่ใช้คำว่า "พวกเขาพวกเรา" แล้วใครจะมีความสุขกับการทำงานกัน. ขอฝากให้ผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบช่วยดูแลด้วย สังคมไทยจะได้เปลี่ยนแปลงสักที่.

ถึงผู้ที่มีความรับผิดชอบสูงของบริษัทชอยส์ ฯ ขอถามหน่อยเถอะว่าทำไมทุกคนไม่รู้จักคำว่าความเป็นธรรมบ้างเลยเหรอ ผู้จัดการบางสาขา(ยศด.)ไม่มีเหตุผล ฟังความข้างเดียว เลือกที่รักมักที่ชัง เกลียดพนักงานหรือผู้ช่วยคนไหนก็สั่งให้ย้ายไปสาขาอื่น หนักสุดก็พยายามบีบบังคับให้ลาออกจากงานโดยอ้างเรื่องเงินหาย ส่วนบางคนเงินหายแล้วเงินหายอีกทำไมยังไว้ใจกันอยู่ บางทีอาจจะเป็นการวางแผนล่วงหน้าไว้ก็ได้ แผนสูงจริงๆ ทำไมไม่เอาหัวสมองส่วนที่คิดร้ายคนอื่นมาคิดว่าจะทำยังไงให้สาขาของตัวเองเจริญขึ้น ทำไมต้องมาคิดแต่จะจับผิดกัน พนักงานหรือผู้ช่วยบางคนอาจจะทำงานเต็มที่เสียแค่เพียงแต่ใช้ลิ้นเลียผู้จัดการหรือผู้ที่มีตำแหน่งสูงๆไม่เป็นก็เท่านั้น อยากให้แก้ไขหรือพัฒนาโครงสร้างและองค์กรใหม่ทั้งหมด โดยเริ่มจากตัวผู้จัดการเลย สำคัญที่สุด โดยเฉพาะผู้จัดการที่ชอบใช้ความสวยเข้าแลกกับตำแหน่ง ต้องกำจัดจุดอ่อนด่วน

ขี้โกง[u][/u]

ที่สาขากาดขะจาว(สันผีเสื้อ)
มีแฮปเงินกันด้วยนะคะ

แต่ไม่ใช่ ผจก.แฮปค่ะ

แต่เป็นพนง.

แล้ว พนง คนที่เข้ากะ กับ พนง.ที่แฮปนั้นก็ถูกใส่ความเลยค่ะ

แล้ว*** พนง.ที่แฮปนั่นนะ ตอนนี้โกงจนได้ดี ไปเป็นผู้ช่วย ผจก.7-11 สาขาอื่นแล้วค่ะ


ทำดีได้ดี ทีที่ไหน---ทำชั่วได้ดีมีถมไป!!!

เจริญ!!