ช่วยเหลือ - ค้นหา - รายชื่อสมาชิก - ปฏิทิน
เวอร์ชั่นเต็ม: โดน.......
เชียงใหม่ร้อยแปด CM108 > Community Zone > สอบถามข้อมูลในเชียงใหม่ (กรุณาอย่าโฆษณาทุกชนิด )
DMSTACMR
ต้องการทราบว่าพนักงานของ...ทุกคนก่อนเข้าทำงานได้รับการอบรมหรือเปล่า เพราะว่าเคยไปซื้อของที่สาขา.... พนักงานไม่ค่อยมีความเป็นมิตรกับลูกค้าเท่าที่ควร และลักษณะการพูดและทักทายลูกค้าเหมือนไม่ค่อยเต็มใจ อาจเป็นเพราะว่าแยกประเภทลูกค้าหรือเปล่า เพราะกับคนอื่นที่แต่ตัวดีเหมือนคนมีเงินเขาก็จะต้อนรับในลักษณะที่ดีกว่า เพราะดิฉันเองได้รับการบริการที่แย่มากเป็นครั้งที่สองแล้วและคิดว่าถ้าไม่จำเป็นสาข
ของ...คงไม่ไปใช้บริการอีก ซื่งแตกต่างจากสาขาแล็กที่...ที่ให้ความเป็นกันเองกับลูกค้าและคอยถามว่าต้องการสินค
าประเภทไหนและอย่างไร ดิฉันคิดว่าการที่พนักงานแบ่งระดับของลูกค้าจากภายนอกดูมันแย่มากสำหรับลูกค้าประจำอ
่างเราๆ เพราะการที่เขาทำงานบริการต้องเรียนรู้ว่าลูกค้าแต่ละประเภทต้องการอะไร และแบบไหน แล้วคอยให้คำแนะนำ ไม่ใช่ทำหน้าบึ้งแล้วต้องตอกย้ำว่าสินค้านั้นแพงลูกค้าจะจ่ายได้หรือเปล่า อีกอย่างหนึ่งสินค้าประเภทนิตยสารต่างๆ ควารจัดให้สมราคาหน่อยไม่ใช่ว่าใส่ป้ายว่าลดราคาแล้วหนังสือเยินจนเราต้องพิจารณาว่า เออ...ถ้าจะเป็นสินค้าลดราคา พอเราหยิบมาก็บอกราคาเต็มแล้วยังเน้นว่าราคาเท่านี้นะ น่าจะคิดได้ว่า ราคานิตยสารเล่ม 200 กว่าบาท กับสภาพของหนังสือมันสมกันหรือเปล่า บอกตรงๆ ว่าสาขาที่ระบุมานี้ทำให้ดิฉันมีความรู้สึกที่แย่มากๆ จากตรงจุดนี้หวังว่าทางบริษัทจะทำการแนะนำให้พนักงานปรับปรุงแก้ไข เพราะการที่ลูกค้าคนเดิมๆ เจอเหตุการณ์แย่ๆ ถึงสองครั้งมันมากเกินไป แล้วหวังว่าในอนาคตข้างหน้าถ้าไปใช้บริการสาขานั้นอีกรอบคงได้รับการต้อนรับที่เป็นม
ตรมากกว่านี้นะคะ
emo010.gif ลองอ่านแล้วเป็นยังงัยบ้างครับ คุณจะเห็นใจใครมากกว่ากัน ที่จริงไม่อยาก POST มาให้อ่าน แต่อยากให้ผู้ที่มีวุฒิภาวะได้รับทราบข้อเท็จจริงโดยไม่สนใจที่จะสอบถามพนักงานผู้น้
ยก่อน คำพูดที่นำมาประจานผ่านระบบที่ทันสมัย สายด่วนสำหรับลูกค้าชั้นดี ที่จะสามารถประจานใครก็ได้ที่เป้นพนักงานต่ำต้อย
ท่านทราบหรือไม่ว่า พนักงานผู้น้อยเหล่านี้จะโดนอะไรบ้าง ในการประจานครั้งนี้ คุณคงจะสะใจในสิ่งที่คุณได้ทำไป คุณเคยทำงานแบบนี้หรือไม่อยากถาม งานบริการถึงจะต่ำต้อยด้อยค่า แต่ก็เป็นงานสุจริตที่มนุษย์จะหาทำได้โดยไม่ทำให้ใครเดือดร้อน หลักในองค์กรใหญ่ก็คือ ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดพนักงานต่ำต้อย ต้องโดนก่อนเพื่อนเพราะถือว่าอยุ่ในความรับผิดชอบของคุณ ต่อมาคือพนักงาน ท่านคิดว่าเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่เป็นเรื่องใหญ่สำหรับเราผู้ให้บริการ สมควรหรือไม่ที่ท่านจะประจานเช่นนี้ อย่าคิดเองเออเองเหมารวมว่าเลวไปซะหมด เห็นอกเห็นใจอยากประจานใครก็ให้ตรงตัวไปเลยไม่ไช่อ้อมค้อม ให้คิดว่าผิดไปซะหมด
pineapplesweet
ตกลงแล้วคืออะหยังเจ้า ข้าเจ้าอ่าน3 รอบแล้วก่อยังบ่อเข้าใจ๋เจ้า ..... ขอแห๋มซักหน้อยเต๊อะ ขอแจ่มๆๆ

... บะหนัดหน้อย ...
คลิกเพื่อดูไฟล์แนบ
งง
[size="5"][/size]อะไร.....ทำไม....ที่ไหน.....เมื่อไหร่....อย่างครับท่าน
เฒ่าริมฯ
เจ้าของกระทู้เพียงต้องการให้ผู้อ่าน หยุดยั้งคิดก่อนที่จะแปะประจานใคร โดยเฉพาะผู้น้อยผู้เด็ก
จึงยกเรื่องให้เป็นตัวอย่างที่ท่านผู้หญิงเป็นเจ้าของเรื่อง
จขกท (ผู้ชาย) ตัดบางส่วนมาแปะ และถามว่าควรแปะประจานหรือไม่?

ก็ค่อยๆพูด ค่อยๆจากันก็ได้
เวลาพูดเวลาถาม ก็รอฟังคำตอบ ฟังอีกฝ่ายพูดด้วย
คนเรามักจะคาดการณืเอาไว้ก่อนว่าคู่ต่อสู้จะพูดอะไรออกมา ไม่ฟัง ก็เลยไม่ได้ยินไง
บ่าเทอด
ผมเห็นด้วยนะ ไม่ใช่ว่าผมไม่เข้าใจ เพราะก็เคยโดน และก็เคบเป็น พนักงานเนาะ (แต่ไม่ได้ทำแบบนั้นนะ) ผมว่า ลองใช่ความใจเย็น เอาธรรม เข้าข่มครับ ของแบบนี้ อยู่ที่ใจ
ซะมะโอ๊ะกุ๊กกุ๊ก
ของอย่างอี้บอกบ่อได้คับถ้าบ่อเจอกับตัวเก่า แต่ถ้าจังแค่บางคน
แต่เหมารวมหมดมันก่อบ่อดีน่อคับ emo010.gif
pineapplesweet
งานบริการถึงจะต่ำต้อยด้อยค่า แต่ก็เป็นงานสุจริตที่มนุษย์จะหาทำได้โดยไม่ทำให้ใครเดือดร้อน หลักในองค์กรใหญ่ก็คือ ผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดพนักงานต่ำต้อย ต้องโดนก่อนเพื่อนเพราะถือว่าอยุ่ในความรับผิดชอบของคุณ

ต่อมาคือพนักงาน ท่านคิดว่าเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่เป็นเรื่องใหญ่สำหรับเราผู้ให้บริการ สมควรหรือไม่ที่ท่านจะประจานเช่นนี้ อย่าคิดเองเออเองเหมารวมว่าเลวไปซะหมด เห็นอกเห็นใจอยากประจานใครก็ให้ตรงตัวไปเลยไม่ไช่อ้อมค้อม

ให้คิดว่าผิดไปซะหมด


................................................................................
............................



ก่อนที่ผู้บริหารจะเป็นผู้่บริหาร ก่อนหน้านั้นผู้บริหาร เป็นอะไร??? ทุกอย่างล้วนมีจุดเริ่มต้น

ถ้านับจุดแรกที่เริ่มต้นดี มันก้อจะง่ายสำหรับการนับในครั้งต่อๆไป แต่....ถ้าจุดเริ่มต้นนั้นบกพร่อง

คุณคิดว่าตัวเลข ตัวสุดท้ายที่คุณกำลังนับจะไปจบที่เลขอะไร....? ทุกอย่างล้วนออกมาจากการกระทำ ไม่ใช่ความคิด

เพราะถ้าเราคิด จะไม่มีใครรู้ถึงความคิดเรา แต่เมื่อใดที่เรากระทำ เมื่อนั้นแหละ ไม่ต้องบอกก้อรู้ว่าคิดอะไร.......

(บางครั้งหลักจิตวิทยา ก้อนำมาใช้ในชีวิตประจำวันไม่ได้ทุกครั้งไป)....

"ต้องการทราบว่าพนักงานของ...ทุกคนก่อนเข้าทำงานได้รับการอบรมหรือเปล่า?"

ถูกแล้วค่ะ เพราะที่เห็นๆมา " ปลาเน่าตัวเดียว แต่กลิ่นมันเหม็นติดปลาตัวอื่น ทำให้ตัวอื่นๆเหม็นไปด้วย "

ถ้าชี้ตรงจุด คุณอาจจะรับไม่ได้เลยก้อได้ ..... ใครจะรู้ดีไปกว่าตัวเรา ที่รู้จักตัวเราเอง .....




pineapplesweet
กระทู้(a question) มีให้ตั้ง(to establish)และ มีให้ตอบ(to answer).... ขอบคุณค่ะ


" Good Service Good Business "
tansaisunee
อะหยังกันนิ.....เอาเป็นว่า...ใจเย็น ๆ กันเต๊อะเน๊าะ....เฮอ.......อากาศมันร้อน....ใจอย่าร้อนตามอากาศเลยน่ะจ๊ะ...
mita
อ่านแล้ว...........3 รอบ

เข้าใจบ้าง ไม่เข้าใจบ้าง


เอาที่เข้าใจ ก่อน คิดว่าคุณ คง คับอก คับใจกับการ ที่เจอ พนักงานของ บริษัท....? ไม่รุ้ หน้าหงิก หน้างอ บริการไม่ดี พูดแย่..........
บริษัท ที่รับพนักงาน ได้ ให้การอบรมไหม ........

คิดว่า มีการอบรม แน่นอน แต่ ผู้รับการอบรม ใน ครั้ง แรก ๆ ในการ ทำงาน เป็นพนักงานใหม่ คง ไม่มีปัญหา
เพราะ ไม่แก่เกินวัย หรือ ที่เรามักจะเรียกว่าแก่วัด นั่นแหละค่ะ .............


เข้าใจอีก ว่า ผู้บริหาร ระดับสูง คงไม่รู้ แต่หาก เราไม่ร้องเรียน พนักงาน ชื่อ นี้ ทำงานหน้าที่นี้วันที่ นั้น วันที่นี้ ไม่สุภาพ

แบบนี้ เรา สามารถ เข้าไป แจ้ง ผู้บริหารได้ .............



คะเจ้า อยาก ขอความร่วมมือ จาก ท่าน ผู้ที่มีเรื่องร้องเรียน ทุกเรื่อง
ขอความกรุณา ร้องเรียน โดยมีหลักฐาน ด้วย จะดีไม่น้อย เพราะ การกล่าวหา ลอยๆ ๆ แบบนี้ ไม่ดี เท่าไหรค่ะ...

ขอ ความกรุณา นะเจ้า หา เป็นเรื่องจริง มันต้องมีหลักฐาน และ สามาถ เอา ผิดได้ เต็มตี้เจ้า ............
นี่คือ "lo-fi" version ของเนื้อหาทั้งหมด เพื่อดูเวอร์ชั่นเต็มที่มีข้อมูลครบถ้วน พร้อมการจัดรูปแบบและภาพ โปรดคลิกที่นี่.
cm108-2008 ......