"เร็วก็หาว่าล้ำหน้า ช้าก็ว่าอืดอาด โง่ก็ตวาด ฉลาดก็ระแวง ทำก่อนบอกไม่ได้สั่ง ทำทีหลังบอกไม่รู้จักคิด นี่แหละชีวิตคนทำงาน"




บริษัทที่ผมทำงานอยู่ถ้าใครมาสายหักตังนาทีล่ะ 5 บาท ไม่ตอกบัตรเช้าหรือเย้นหัก 200 ตอนเย็นต้องอยู่จนกว่าจะเคลียร์งานเสร็จ ถ้าใครเป็นเวรปิดประตูก็ต้องรอ ซึ่งส่วนใหญ่ก็จะประมาณ 5โมงครึ่ง-6โมง ถ้าสิ้นเดือนปิดงบก็ประมาณ ทุ่มครึ่ง-2ทุ่ม แต่ไม่มีโอทีนะคร๊าบ ซึ่งบริษัทในเครือเดียวกันที่อยู่คนล่ะฟากถนนกลับใม่โดนหักแล้วตอนเย็น 5 โมงก้กลับเลยมียามปิดประตูให้ แบบนี้เอาเปรียบพนักงานมากไปไหมครับ อีกอย่างใกล้หน้าฝนแล้วบางคนรวมทั้งผมด้วยบ้านอยู่ไกลต้องขับมอเตอร์ไซด์ตากฝนมาทำงาน ทั้งฝนตก รถติดแถมโดนหักตังอีกเงินเดือนก็น้อยอยู่แล้ว คิดแล้วมันน่าน้อยใจครับ ชีวิตลูกจ้าง

ก็อย่ามาสายซิครับ

ผมทำงาน บริษัทเหมือนกันครับ เกือย 2จ ปี แล้ว บริษัทเดียว ไม่เคยมาสาย และเจ้านายก็ไม่เคยมาบอกว่าคุณต้องอยู่เครียร์ งานจนเสร็จนะ ถึง จะกลับบ้านได้ แต่ผมไม่เคยต้องมาทำงานของเมื่อวานเลย งานเข้า 8 โมง ผมมาถึงอย่างน้อย ครึ่งชั่วโมงก่อนงานเข้าและมาถึงก็ทำงานเลย ไม่เคยมากินข้าว เช้าที่ทำงาน กาแฟก็ยังไม่เคยมากิน เพราะทุกอย่าง จะจบมาจากบ้านหมดแล้ว
เช้ามาผมไปออก กำลังกาย มาทำกับข้าวให้ลูก และเมียกินพร้อมกัน ส่งลูกไปโรงเรียน(ขากลับกลับรถตู้) แล้วก็ไปทำงาน ตอนเย็นงานเลิก 5 โมง ผมออกจาก ที่ทำงาน หลัง 6 โมงเย็นทุกวัน บางครั้งถึง 1 ทุ่ม แล้วแต่งานว่ามากน้อย ขนาดไหน

และทั้งหมดผมไม่เคยรูจักคำว่า " โอ ที " ครับ แต่มีความสุขกับการทำงานมาก ไม่งั้นคงไมอยู่จน่ได้ แหวน 2 ทศวรรษ ที่จะมอบให้ในเดือน กันยายน นี้ครับ

ก็อย่ามาสายซิครับ

ผมทำงาน บริษัทเหมือนกันครับ เกือย 20 ปี แล้ว บริษัทเดียว ไม่เคยมาสาย และเจ้านายก็ไม่เคยมาบอกว่าคุณต้องอยู่เครียร์ งานจนเสร็จนะ ถึง จะกลับบ้านได้ แต่ผมไม่เคยต้องมาทำงานของเมื่อวานเลย งานเข้า 8 โมง ผมมาถึงอย่างน้อย ครึ่งชั่วโมงก่อนงานเข้าและมาถึงก็ทำงานเลย ไม่เคยมากินข้าว เช้าที่ทำงาน กาแฟก็ยังไม่เคยมากิน เพราะทุกอย่าง จะจบมาจากบ้านหมดแล้ว
เช้ามาผมไปออก กำลังกาย มาทำกับข้าวให้ลูก และเมียกินพร้อมกัน ส่งลูกไปโรงเรียน(ขากลับกลับรถตู้) แล้วก็ไปทำงาน ตอนเย็นงานเลิก 5 โมง ผมออกจาก ที่ทำงาน หลัง 6 โมงเย็นทุกวัน บางครั้งถึง 1 ทุ่ม แล้วแต่งานว่ามากน้อย ขนาดไหน

และทั้งหมดผมไม่เคยรูจักคำว่า " โอ ที " ครับ แต่มีความสุขกับการทำงานมาก ไม่งั้นคงไมอยู่จน่ได้ แหวน 2 ทศวรรษ ที่จะมอบให้ในเดือน กันยายน นี้ครับ

มาสายนาทีละ 10 บาท ฮาฮู้แล้ว
ทีตอนเย็น เลิกหลัง 17.00 บอกว่าขอความร่วมมืออยู่แหมสักกำเน่อเคลียร์งานก่อนเน่อ
ไค่อยากกิ๋นเข้า คิงเข้าใจ๋ก่อ ไอ่ฝ่ายบุคคล

แต่ละบริษัท ก็คงมีกฎระเบียบที่แตกต่างกันออกไปครับ

(แต่ฟังดูก็น่าเห็นใจ ในสภาวการณ์แบบนี้ ...เงินเดือนก็ได้น้อยกันพอสมควร)

ก็คงเป็นคำถามล่ะครับว่า .. ถ้ามาสาย ไม่ได้บ่อยอะไร ผมว่านาทีละ 5 บาท คงไม่เดือดร้อน

หรือ .. พยายามมาให้เร็วอีกนิด ตั้งนาฬิกาชีวิตตัวเองให้เร็วขึ้นอีกสักหน่อยก็คงจะไม่มีปัญหา

ส่วนเรื่องเคลียร์งานหลังเลิกงาน ถ้าเป็นคำขอร้องจากเจ้านาย หรือบริษัท ผมเห็นว่ายังงัยก็ต้องให้เป็น โอที

เพราะทีมาช้าหน่อยยังหักตังค์ .. ฉะนั้นถ้าลูกน้องต้องทำงานเกิน ก็ต้องเพิ่มเงินให้ (แฟร์ ๆ ทั้งสองฝ่าย)



กฎ อย่างไรมันก็คือ กฎ ครับ มีไว้สำหรับผู้ไม่ปฏิบัติตาม ฉะนั้น ถ้าไม่มาสาย ก็ไม่เดือดร้อน

ถ้าคิดว่า โหดเกินไป ขอแนะนำว่า ให้ย้ายบริษัท (ในกรณีที่รับไม่ได้จริง ๆ และยังพอมีทางเลือกอื่น)

แต่ถ้าไม่มีทางเลือก ก็ทำงานต่อไปเถอะครับ

------------------

ปล. ส่วนพวกที่ชอบโฆษณางานผ่านเวป ..งานขาย ..งานฯลฯ ขอเชิญนิมนต์ด้วยครับ

อย่ามาฉกฉวยโอกาส เคารพกฎ กติกา มารยาทกันด้วยครับ

โพสต์นี้ได้รับการแก้ไขโดย smoothy_b May 6 2008, 16:14

เรียน เจ้าของกระทู้

ท่านพิมพ์ร้องเรียนมาในเวลา 15.23 น. ไม่ทำงานหรอค่ะ

human

ผ่อนบ้าน ผ่อนรถ ยังเสียดอก
เงินเดือน ออกช้า ผมเสียหาย
เห็นใจ บ้างเถิด ท่านเจ้านาย
ขอดอกเบี้ย ด้วยเป็นไร ถึงจะแฟร์

วันนี้เขาคงลาหยุด 1 วัน อย่าจับผิดกันนักเลย เจ้านาย

นั่นสิ ทำไมจับผิดกันจัง แค่ฟังเหตุผลหรือการได้ระบายอารมณ์ของการเป็นลูกจ้าง บ้างก็ดีเหมือนกัน ไม่ควรจับผิดกันมากขนาดนั้นหรอก ท่านผู้รู้มาก

บริษัทที่ไหนเจอ พนักงาน ทำงานไม่คุ้มเงินเดือน ทำงานสบายๆ ถ้าไม่มีกฎระเบียบ จะคุมคนได้มั้ยครับ ถ้าคิดว่าคุณไม่เหมาะกับงาน ก้อหางานที่เหมาะกับคุณซิครับ
ขนานว่าผมทำงาน กับบริษัทที่บ้าน ยังต้องรักษาเรื่องเวลาเลย ตอกบัตรเข้างานเหมือนพนักงานทั่วๆไป สิทธิเท่าเทียม พนักงานเลย (ที่ขนานเป็นลูกนะ) เข้างานก่อน 8 โมงเช้า เลิก ทุ่ม ทำงานวันอาทิตย์ มีโอที ทำงานทั้งเดือนเงินเดือน 4 หมื่น บาท โอทีต่างหาก หัวจะระเบิด เงินเดือน พนักงาน(เฉพาะ พนักงานอย่างเดียว 8แสนกว่าบาท ต่อเดือน ไม่รวมค่าไฟ ค่าน้ำ ค่าน้ำมัน ค่าแปะเจี้ย ค่ากรรมกร อื่นๆอีก ) ลองคิดดู หากพนักงานทำงานไม่คุ้มเงินเดือน จะหา เงินเดือนที่ไหนมาจ่ายพนักงานละครับ บางเดือนบริษัท กำไรงาม ใครทำงานเข้าตา มีโบนัท ใครไม่เข้าตา เชิญออก

ถ้าไม่อยากโดนหักตังค์ก็อย่ามาสายสิคะ
บริษัทมีระเบียบวินัยแบบนี้ก็ดีแล้ว จะได้คุมลูกจ้างได้

ลองเป็นเจ้าของบริษัท แล้ว ลูกจ้างคุณมาทำงานสาย คุณจะทำอย่างไร?

เห็นด้วยกับความคิดเห็นของคุณบีนะเจ้า

แต่ละที่ทำงานมีกฎของสถานที่ ...

เอาว่า เฮา ในยุคนี้ต่างก่อ ลำบากกันโดยทั่วหน้า

จขกท ก่ ปรับเวลา สักหน้อบบ๋อ มา ทำงานเร็วขึ้นสักหน้อย และ ถ้า เลิก งาน ช้าไป สักนิดสักหน่อย ก่ หย๋วนๆๆกั๋นไป

ถ้าเกินไปนัก และบะมีโอที ร้อง เรียน กรมแรงงานได้เลยเจ้า

คะเจ้า มาทำงาน 6.30 ในวันจั๋น มา 15 ปี๋ แล้ว

6.30-8.30 นับเวลา 2 ชั่วโมง ต่อ 1 อาทิตย์ และเดือน มี 4 วัน เท่ากับ 8 ชัวโมง เท่ากับ 1 วัน

เท่ากับ 36.5 วัน x ค่าแรงงาน ขั่นต่ำ คง เป็น เงินจำนวน บะหน้อยเลย แต่ คะเจ้าบะเกยขอ

และวันอื่นๆๆ มาทำงาน 7โมง เลิก งาน 6 โมง ล้วนแต่ ก่อนเวลา และ หลังเลิก งาน วันละ หลายชั่วโมง

บะร้องขอ บะกึด อะหยั๋งนัก มีหน้าที่ก่อ ทำไป ....กึด ตะอี้หล่ะ

เสาร์ อาทืตย์ ดีหน้อย มีโอ ค่อยยังชั่ว

จขกท ลอง เอาไป ปรับดูนะเจ้า แล้วคะเจ้า ว่าเจ้านายจะ ผ่อ คุณ ในท่าที่ ดีขึ้น กว่าคุณมาขว๋าย แล้วไค๋ ปิ๊กก่อน...

ลองคิด ในมุม กลับจขกท เป็นเจ้านาย แล้วลูกน้อง ทำตั๋วแบบคุณ .....อื่ม มันน่าคิดเน๊าะ

โพสต์นี้ได้รับการแก้ไขโดย mita May 6 2008, 22:56

สาระ....ไม่เลิกจริงๆ เห็นมาหลายกระทู้ละ จะอวดรู้ไปถึงไหน หน้าตาก็.....เที่ยวว่าชาวบ้านเค้าไปทั่ว ส่องกระจกดูตัวเองมั่งนะ Gibbon!!

ผมดีกว่าคุณเยอะเลย

"ถึงผมจะมาสายประจำ แต่ผมก็กลับบ้านตรงเวลานะ" เออ